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主題:[ 市政集錦 ] 臺南市府辦理約聘(僱、用)及臨時人員統一公開招考 51人錄取 
 
日期:2017/11/25

台南市政府106年第4次約聘(僱、用)及臨時人員統一公開招考,25日於新市區新市國小登場,共有25個機關,釋出66個職缺,共有437人符合應考資格,今日經統計實際到考人數326人,到考率74.6%,本次招考共錄取51人,平均錄取率15.64%,透過成績比對資訊系統排序,民眾可於今日下午4時30分前查詢榜單。
為使甄試順利,本次筆試組題委員於上午6點15分即抵達考場入闈組題,全程由政風人員把關,以維護筆試公正性,近百位口試委員也於6點30分齊聚新市國小聽取口試委員工作說明,為讓考生有透明、公正、公平、公開的應試保證,現場請口試委員全員簽署書面保密與迴避聲明,並在勞工局王鑫基局長帶領下共同宣誓「杜絕一切關說,秉持公平、客觀、公正評分,為用人機關遴選最適合人員」,勞工局王鑫基局長於致詞時除為委員們加油打氣,同時表示這6年來市府約聘(僱、用)及臨時人員採用統一招考的制度,為市府進用了許多優秀人才,在場的委員功不可沒。
王鑫基局長說市府約聘(僱、用)及臨時人員透過辦理統一招考落實「用人唯才」的核心價值,建立市政團隊公平、公開、公正的用人機制,不僅受到考生及用人單位主管高度的肯定,尤其加入他機關口試委員的評分、口試委員秘密遴派及第三方成績再確認的機制,更提供給有能力、有專業、沒有背景的人一個公平取得工作的機會,這項用人新制也獲得他縣市肯定,尤其是全國唯一當天考試當天放榜的創舉,更杜絕了內定疑慮的空間。王鑫基也鼓勵錄取人員要珍惜進入市府服務的機會,市府訂有相關管理考核要點及陞任原則,只要有能力、肯學習,能融入市府團隊,創造自己價值的人,未來進入市府後也會有升遷機會,他也強調當前不論是企業或公部門最重視的就是工作態度及服務熱忱,希望錄取者未來能以良好的工作態度及服務熱忱來為全體市民服務。
職訓就服中心主任梁偉玲表示本次招考經統計符合考試資格的應考人數為437人,其中有19人要先通過「筆試」才能進入口試,418人則是直接參加口試。本次競爭最激烈的為組別編號5臺南市政府勞工局職訓就服中心的「約僱人員」,僅錄取1個名額,卻吸引了65人報考,呈現65搶1的局面;本次增考筆試的單位有組別編號1(臺南市政府研究發展考核委員會)及組別編號26(臺南市立第一幼兒園)共2個職缺,於早上8點開始筆試,實際到考15人,共有14人合格晉級口試,錄取2人。
本次招考結果於今日下午4時30分前公布在臺南市政府勞工局職訓就服中心網站http://job.tainan.gov.tw「就業甄選」專區內。臺南市政府約聘僱及臨時人員統一公開甄選應考成績,均當天計算完成,也是全國唯一當天直接公布錄取名單!歡迎應試者自行上網查詢。



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