【台南訊】為應屆畢業生搭起就業的橋樑，中華醫事科技大學護理系3月27日在校園舉辦醫院聯合徵才活動，總計有11家醫院16個院區到場設攤徵才，吸引近300位畢業班學生參加。華醫科大護理系表示，此次校園徵才各院區共開出280個職缺，只要學生考取護理師執照，畢業後立即聘用，試用期滿月領近4萬元，比22K多了快一倍。護理系系主任洪芸櫻表示，過去護理系也曾舉辦多次校園徵才，但都是以單家醫院個別來校徵才為主，去年起擴大規模，改以邀請各醫院聯合進駐徵才方式，獲得學生和院方熱烈回響，今年參與的醫院院數從6家10個院區增為11家16個院區，讓學生有更多選擇，且免於奔波不同醫院應徵之苦，學生還可依據醫院提供的徵才條件相互比較，選擇最合適的醫院就業。
　
護理系校園聯合徵才活動從上午8時30分進行到下午3時30分，地點在民生科技大樓地下1樓國際會議廳。今年參與聯合徵才的11家醫院16個院區分別是台南市立醫院、郭綜合醫院、新樓醫院台南與麻豆院區、嘉義基督教醫院、慈濟醫院花蓮、台北、大林院區、長庚醫院高雄與嘉義院區、彰化秀傳醫院、中國醫藥大學附設醫院、台南市立安南醫院、義守大學附設醫院、聖馬爾定醫院、埔里基督教醫院，共釋出280個護理人員職缺。

洪芸櫻主任表示，各院區除了現場設攤提供醫院簡介、福利措施，也設置臨時會談室直接進行面試。由於護理就業市場一直呈現供不應求的狀態，加上政府對護理從業人員的工時和福利等都已重新規範，護理科系畢業生選擇從事護理工作的人數和穩定度都明顯增加，在薪資方面也遠比22K高出許多，起薪至少都在3萬5千元上下，以麻豆新樓醫院為例，大學畢業試用期月薪就有2萬9千元，專科畢業2萬6千4百元，試用期滿直接調高為3萬5千8百元與3萬3千元，還不包括夜班費和專業津貼，如果加上這兩項，破4萬不難。此外，還享有勞健保、三節獎金、休假等福利。
　
參加校園聯合徵才的學生以日間部及進修部應屆畢業生為主，非應屆畢業生但有興趣者也可到場參觀及了解職場概況，吸引近300位準護士們呼朋引伴參與，同學們相互諮詢討論，填寫履歷，也針對各項問題向徵才醫院提問。華醫科大校長林金鵬也特地到場向徵才的醫院致意，並鼓勵學生把握機會，把最好的專業知能表現出來，讓外界看見護理系學生的實力和競爭力。
　
護理系指出，這次徵才活動由系上的實習組和系學會共同主辦、就業輔導組協辦，邀請來的醫院都是國內頗具規模的大型醫療院所，各醫院皆採取先簡介後面試的方式，讓即將進入職場的護生先瞭解醫院的整體工作環境、薪資與福利，再依個人選擇合乎自己理想的醫院直接在現場應試。
　
各醫院表示，這次校園聯合徵才因為參加對象都是在學生，因此採預約錄取，一旦學生考取護理師執照，畢業後立即任用，達到就業無縫接軌。參加的學生不少人有備而來，穿著套裝，打扮端莊；也有不少同學是三五成群一起參加，他們說，希望畢業後大家還可以在一起工作，維繫情感。學生表示，薪資和福利是應徵時最在意的選項，其次是交通是否便利與和住家的距離，有些學生則在意醫院的風評，對風評佳的醫院有比較高的就業意願。
　
洪芸櫻主任說，華醫科大護理系每年培育數百名畢業生，畢業生們的職場專業表現優異，具備服務熱忱與積極進取學習的精神，廣受稱讚，這也是此次校園徵才吸引各大醫院進駐的原因。