為維護府城環境整潔、充實第一線清潔人力，臺南市政府環保局於102年4月20日、21日及27日分3天舉辦儲備臨時清潔人員甄試體能測驗已圓滿落幕，本甄試分一般類組及駕駛類組，甄試項目均為體能測驗，經統計資格符合之應考人共計2,858名，其中一般類組2,491人，到考1,931人（到考率約77.5%）；駕駛類組367人，到考328人（到考率約89.4%）。



本甄試體能測驗成績之判定係委託國家級專業裁判以及專業終點攝影電動成績處理系統進行判定，結合先進精密電動計時科技以避免人為手按碼表成績的誤差，該計時開始與專業裁判的鳴槍同步連線，而選手到達終點的成績是由電眼感應，加上終點攝影的影像（可達奧運級的1/1000秒）來判定選手成績，務必達到公平與公正之原則。



經過激烈的競爭，本次一般類組榜示錄取候用86名，其中最佳體能測驗成績為10.98秒，一般身分最後錄取候用人員測驗成績為12.40秒，但因最後錄取候用人員有2人成績相同，均予榜示錄取候用，故原預定錄取候用人數由85人增加為86人。另一般類組內含原住民保障名額4 名、城西垃圾焚化廠暨掩埋場當地城西里里民保障名額4名、永康焚化廠當地王行里里民保障名額1 名、唪口里里民保障名額1 名、安定衛生掩埋場當地大同里里民保障名額2名，保障名額共12名，一般類組到考錄取候用率約為4.5％。而駕駛類組榜示錄取候用40名，其中最佳體能測驗成績為11.42秒，駕駛類組最後錄取候用人員測驗成績為12.87秒，駕駛類組到考錄取候用率約為12.2％。此次榜示測驗成績已公告於環保局全球資訊網。



惟邇來接獲數起市民陳情意見，針對本次甄試體能測驗未設有女性保障名額尚有不同見解，環保局除針對陳情人個別回覆詳加說明之外，為明確釐清市民心中疑慮，特此提出澄清說明。



依據行政院100年1月5日最新修頒「性別工作平等法」第7條規定：「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。」以及101年11月28日最新頒修「就業服務法」第5條第1項規定「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。」因此本甄試體能測驗並未針對任何單一性別設有名額保障或任何差別待遇，以維護所有應考人權益。



但是環保局基於環境清潔業務需求、廢棄物清運工作安全以及男女生理體能先天差異等因素，並參酌其他縣市相關招考前例，再加上本市於102年1月6日舉辦內部臨時清潔人員晉升清潔隊員甄試作業體能測驗結果統計，同樣採應考人徒手方式獨力負重砂袋完成30公尺折返共計60公尺競速測驗，而負重砂袋重量同樣為男性15公斤、女性12公斤之測驗結果統計排名前100名之女性比例約佔20％，等種種考量之下，特定訂本次體能測驗女性應考者負重砂袋重量為12公斤，有別於一般男性應考者負重砂袋重量為15公斤。期能透過公平、公正、公開之招考方式，為大臺南拔擢體能優異之第一線清潔人員。



此次所招考儲備清潔臨時人員之工作主要為垃圾收運、資源回收、廚餘回收、道路清掃、側溝清理、髒亂點清除、大型傢俱清運、消毒、小廣告清除、綠美化、彈簧床拆解及其他環保相關工作等；並依本局實際業務需求，統一指揮調度工作，不得有異議；錄取候用人員依規定分發進用後每月基本薪資為新臺幣20,250元(含個人勞健保自付額)，期許本次進用人員能共同為促進府城環境清潔來努力，共創乾淨、美麗的府城家園。