【台南訊】臺南市政府勞工局為瞭解各界對勞工相關政策看法，於每季辦理一次勞工議題諮詢座談會，邀請相關代表與會互相交流意見，以便落實勞工權益。100年度第二季座談會於 5月27日 假臺南市白河區關子嶺勞工育樂中心辦理。本次探討主題為「全球化趨勢下對大台南就業市場有何衝擊？升格後的台南市城鄉差距大、產業結構分化，在此局勢下大台南地區促進就業策略為何？」，會中邀請行政院勞委會王專門委員；國立中正大學勞工關係學系、文化大學勞工關係學系、南台科技大學等學者；臺南市總工會、大台南總工會、台南市職業總工會、台南市產業總工會、台南市工業會、台南縣工業會、勞務士協會等理事長；勞資事務基金會董事長及其他社會人士等相關人員，針對大台南就業促進策略進行討論，作為政府規劃及因應措施之參考。



勞工局局長王鑫基表示，在面對全球化趨勢下大台南就業市場之衝擊，以及台南縣、市合併升格為直轄市後幅員遼闊，面臨城鄉差距大、產業結構分化之局勢，政府研訂促進就業策略是一個重要的課題。為能達到集思廣益成效，特舉辦「與社會對話」座談會，邀請中央長官、專家學者及勞資雙方代表等相關人士與會進行對話，期能建立促進就業之方向。



全球化是藉由國際貿易及跨國投資等經濟活動，使全球經濟逐漸融為一體的過程，因此全球化已成為引導國際貿易活動的主流價值。我國亦以在地思維行銷國際的理念朝提升國際競爭力的目標努力，尤其在簽訂ECFA之後更增加國際經貿之互動。然而，隨著國際經貿環境與國內社經情勢的改變，加上 99年12月25日 台南縣、市合併升格成為直轄市後，對於勞動市場亦造成極大影響。整個大台南地區幅員廣闊，城鄉差距大，區域產業結構亦不同，工商業多半集中於鹽水溪以南區域，靠山及濱海等較偏遠地區則仍有不少農業人口。因此，結合都市及鄉村優勢，整合產業結構，提升就業及競爭力是未來發展趨勢。



王鑫基表示，大台南地區在既有的產業機能下，如何調整產業結構，整合產業間人力資源與運用學界資源，期望藉由「與社會對話─勞工議題諮詢座談會」，徵詢各界寶貴意見，深根在地產業及增強競爭力，以增加促進就業效能。