崑山科技大學企業管理所碩士論文研究成果豐碩，日前傳出捷報，企管所107學年度碩士畢業生吳玉美榮獲第12屆崇越優良論文奬、富邦人壽碩博士論文獎佳作及EMBA組的最佳實務應用奬；同屆畢業的黃廷卉榮獲崇越論文獎之優良論文獎、富邦人壽全國論文奬佳作碩士論文奬，106學年度碩士畢業生林子堯則獲得崇越論文獎之優良論文獎，三篇論文皆由陳嵩教授指導。

崑大企管所長期以來推動多項產業實務導向的教學制度，培養具理論基礎以提昇產業發展動能之優質領導人才。素有「管理學界奧斯卡」美譽的崇越論文大賞4日舉行第12屆頒獎典禮，本屆共有來自15個國家、72所大學、757篇論文報名角逐最優論文獎，經過4關審查，共選出137篇論文、7篇最優論文獎，篇篇堪稱傑作。另外，由中華民國管理科學學會主辦、富邦人壽獨家冠名贊助的「2019富邦人壽管理博碩士論文獎」也在3日進行頒獎，投稿件數高達748件，一共吸引73所大專院校師生投入競爭，入圍決審比率僅約10%，崑大生碩士論文在以上兩場論文大賽中奪下佳績，實屬不易。

現任寶錄電子股份有限公司董事兼管理部經理，也是崑山校友總會執行理事和企管系校友會理事的吳玉美，以〈如何區辨好戰士、好演員、及逃避者？員工目標導向對其組織公民行為的影響：上司威權及仁慈領導的調節角色〉，榮獲崇越優良論文奬、富邦人壽碩博士論文獎佳作及EMBA組的最佳實務應用奬。該篇論文為EMBA組複審入圍121篇中，最後入圍8篇之一，表現優異。

黃廷卉以〈競爭有礙員工效嗎?競爭心理氣氛、員工目標導向與績效之關聯：建設性競爭與破壞性競爭之差異〉榮獲崇越論文獎之優良論文獎、富邦人壽全國論文奬佳作碩士論文奬，他感謝恩師陳嵩教授在就學期間總是不厭其煩、循循善誘的用各種方法來指導學生，並提供豐富的資源，讓學生從中學習到對於研究的執著與態度，細心、用心及耐心指引學生往正確的方向。

另外，林子堯的論文〈上司較信任學習導向、或表現導向的部屬？為什麼？以部屬利他公民行為及能力為中介變項〉提到，AI智慧是未來發展趨勢，而網路電商平台則是以創新的模式經營，以及新式的促銷模式，他藉由理論方式來提出，也是論文大賞亮眼的實務觀點。深刻的觀察與分析，也讓他的論文獲得崇越論文獎之優良論文獎。

2016年碩士畢業生李麗琴的論文〈銷售人員的好競爭特質有助提昇銷售績效嗎？調節觀點與實徵研究〉，亦由由陳嵩教授指導，並參與TSC第十屆崇越論文大賞，獲得碩士組「行銷管理類」優等獎，是唯一在該類獲獎的私立科大。今年崑大企管所的碩士論文再奪下好成績，足以見證該系所以經營管理、行銷策略為研發重點，研究理論與專業訓練皆紮實。