迎戰護理臨床缺工潮，衛生福利部臺南醫院用數位轉型與實質減負突圍有成！在台南市政府「護理人力留任獎勵試辦計畫」中，部南醫以卓越的護理環境經營與正向職場氛圍，榮獲「降低護理人員離職率」分組第1名的最高殊榮，並獲頒30萬元獎勵金。26日由謝嘉興副院長率領護理團隊前往市府接受頒獎表揚。同時，部南醫吳權育護理師及新化分院曾辰祥護理師，亦雙雙榮獲臺南市政府「績優護理師」獎勵，為全院臨床專業與人才培育實力再添光彩。

部南醫強調，護理同仁是醫療體系的核心基石，更是醫院最珍視的「全院之寶」。近年精密的數位儀器與尖端智慧系統日新月異，皆仰賴具備高度專業的護理師在第一線操作，方能發揮最大效能。為此，部南醫從「減輕工作負荷、提升專業能力、強化職涯發展」三大面向著手，全面推動開刀房設備的數位改造。院方積極優化手術排程、導入條碼衛材與智慧藥品管理，並全面啟動數位病歷紀錄，同時加速推進「麻醉機資訊化升級」，成功精省繁瑣的人工作業與行政程序，讓珍貴的護理時數與心力，真正回歸到高品質的臨床照護上。

除了臨床減負，部南醫積極響應國家政策，以健康台灣深耕計畫全力推動「攝護腺癌篩檢照護」，並搭配開刀房與精準醫療設備的升級，建構出從預防篩檢、精準診斷到科技手術治療的一條龍照護網絡。期盼以此卓越的在地實績，作為未來推動國家級預防篩檢政策的關鍵建言。而這項宏觀的醫療藍圖，更需要持續投注資源，培育能熟練駕馭機械手臂等前瞻設備的護理菁英，全方位把關病人安全。

在人才培育的資訊化轉型上，部南醫建置全方位的「電子學習護照」系統，並進一步納入全院各醫事職類共同參與，提升臨床教學效率。在產學合作部分，今年與樹人醫護管理專科學校護理科共同合作手術室模組化學習課程，該校實習學生將成為院內「第一批使用電子學習護照」的對象，透過該系統進行全面、動態的實務追蹤，達到系統化學習的目標，提早接軌臨床現場。此外，部南醫更緊密結合在地學術資源，與國立臺南護理專科學校護理科深度合作，邀請學校教師到院進行學術諮詢與一對一專業輔導，實質協助臨床同仁進行專案寫作、個案報告與學術投稿，將豐富的臨床經驗轉化為實質的專業研究成果。

部南醫歐建慧院長表示，本次醫院能在台南市政府的「護理人力留任獎勵試辦計畫」評比中脫穎而出，奪得留任率與績優護理師的多重肯定，體現「科技與溫度並重」的經營成效。高科技與數位工具是醫院發展的翅膀，但優秀的醫護同仁才是讓設備運轉的核心靈魂。未來部南醫將持續深化跨職類的數位教學，透過流程優化與專業支持體系全面落實人才永續，守護這群「全院之寶」，讓護理同仁在兼具前瞻科技與高品質的幸福職場中穩定發光，為大台南市民提供最安心、精準且與時俱進的醫療照護。