文‧圖/記者陳慧明
風光跨越百年,進入101 年,將持續穩健邁步向前!勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心主任施貞仰20日侃侃而談,回顧過往,前瞻未來,要讓前往該中心及其所轄各就服站之民眾能夠找到幸福。
施貞仰表示,去年本中心推動多項促進就業計畫,並獲得無數競賽獎項,包括參加勞委會職訓局「服務品質評核」,囊括第一、二名;參加勞委會「服務品質評核」,獲得第一名,榮獲職訓局最佳溫馨服務獎和創意服務獎。在多元開發團體評核競賽中,雲嘉南區更是獲得金旭獎最多的單位,七大獎項中獲頒五項。
施貞仰指出,在進用身心障礙者方面,本中心輔導奇美電子從未足額進用之公司到超額進用公司,成為民營企業進用身心障礙者之成功典範。現場徵才活動方面,去年分別於台南和嘉義舉辦兩場大型就業博覽會,台南場更創下全國各就博會參與人數最多的場次,達8,000多人。他同時表示,去年1 至12月全國失業率為4.39% ,雲嘉南區為4.33% ,低於全國平均值。
施貞仰說,102 年勞動部正式成立後,將朝向提供職訓、證照、創業及就業四合一全方位服務,協助青年勞動者適性工作並以規劃其職涯發展為目標。未來在雲嘉南轄區發展方面,一、首重發展轄區各就業服務站特色,結合在地產業特色,例如人力資源和職缺種類可和觀光產業、服務業、傳統製造業、精緻農業等產業做有效結合。具體作法為著重身心障礙者的就業服務及持續關懷。二、建置雲嘉南運籌中心,結合產業、學界、地方政府、社區發展協會等公私部門,將轄區的就業率高過全國平均值,失業率則低於全國平均值。
施貞仰最後指出,未來勞委會雲嘉南區就服中心更將以落實3F為目標,以營造有趣(Fun )、友善(Friendly)、有未來(Future)的工作環境和前景,讓同仁們處在最佳狀態下拿出最高的服務品質,為
民創造最佳效率。
圖說:施貞仰主任(中)與演出行動表演劇「那些年,我們一起追求的夢想」演員合影。
風光跨越百年,進入101 年,將持續穩健邁步向前!勞委會職訓局雲嘉南區就業服務中心主任施貞仰20日侃侃而談,回顧過往,前瞻未來,要讓前往該中心及其所轄各就服站之民眾能夠找到幸福。
施貞仰表示,去年本中心推動多項促進就業計畫,並獲得無數競賽獎項,包括參加勞委會職訓局「服務品質評核」,囊括第一、二名;參加勞委會「服務品質評核」,獲得第一名,榮獲職訓局最佳溫馨服務獎和創意服務獎。在多元開發團體評核競賽中,雲嘉南區更是獲得金旭獎最多的單位,七大獎項中獲頒五項。
施貞仰指出,在進用身心障礙者方面,本中心輔導奇美電子從未足額進用之公司到超額進用公司,成為民營企業進用身心障礙者之成功典範。現場徵才活動方面,去年分別於台南和嘉義舉辦兩場大型就業博覽會,台南場更創下全國各就博會參與人數最多的場次,達8,000多人。他同時表示,去年1 至12月全國失業率為4.39% ,雲嘉南區為4.33% ,低於全國平均值。
施貞仰說,102 年勞動部正式成立後,將朝向提供職訓、證照、創業及就業四合一全方位服務,協助青年勞動者適性工作並以規劃其職涯發展為目標。未來在雲嘉南轄區發展方面,一、首重發展轄區各就業服務站特色,結合在地產業特色,例如人力資源和職缺種類可和觀光產業、服務業、傳統製造業、精緻農業等產業做有效結合。具體作法為著重身心障礙者的就業服務及持續關懷。二、建置雲嘉南運籌中心,結合產業、學界、地方政府、社區發展協會等公私部門,將轄區的就業率高過全國平均值,失業率則低於全國平均值。
施貞仰最後指出,未來勞委會雲嘉南區就服中心更將以落實3F為目標,以營造有趣(Fun )、友善(Friendly)、有未來(Future)的工作環境和前景,讓同仁們處在最佳狀態下拿出最高的服務品質,為
民創造最佳效率。
圖說:施貞仰主任(中)與演出行動表演劇「那些年,我們一起追求的夢想」演員合影。
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