【台南訊】勞委會職訓局台南職訓雲嘉南區就業服務中心新營就業服務站14日上午9時至下午1時於台南市新營體育舘舉辦「2012追夢南瀛‧南瀛追夢」大型徵才活動。該活動共有27家廠商共襄盛舉，釋出逾1,300個工作機會；其中包含700多個在地職缺。範圍涵蓋傳統產業、光電、休閒服務、休閒娛樂、照顧服務等領域。和鑫光電、旗勝科技、正達國際光電、景碩科技、友達光電五家廠商祭出現場筆試、當場面試、評定核可當場錄用的方式，希望快速媒合找到適合的人才，但亦有廠商大歎民眾價值觀改變、求才不易。



昨日現場來了四位年約23歲的年輕人，他們在校所學是電子、電機類，分別來自新營、鹽水、朴子，有二位待業中，因為是很好的同學，所以情義相挺一同結伴來到徵才會場。林 先生表示，自己剛退伍，沒有太多的工作經驗，但因上網投遞履歷廠商都有回應，所以很有信心可以找到工作。詢問他們想留鄉或外地就業的問題，多數想去南科上班，覺得薪資待遇會比較完善。



另30歲求職民眾來自東山鄉的黃先生說，自己是唸汽車修護科，目前有工作，但屬於輪班性質；可接受通勤、不太在意薪資之高低，只想找份假日能休一天的工作，才能好好陪陪家人。



中高齡的求職者蔡先生則說，自己學的是汽車修護，雖然失業才二至三天，但因為年齡、學歷、專長不足，很擔心工作不好找。他覺得私人企業對勞工的福利不如公職來得有保障，日前也去補習班探問報考公職的消息，求職意志受到動搖。



華宏新科主要以生產手機、筆電鏡頭模組組裝之人資單位李小姐則表示，公司於今年預計需招募基層操作員650至1,000人，公司提供住宿，也提供民眾任職三個月就可領取二萬元之久任獎願金。但自三月底至今只找有不到20位民眾願意來上班。主要是求職者無法接受輪班的工作性質，即使是固定的晚班也不願屈就；現在求職者之價值觀、心態及興趣上，都和過去大不同，感歎人才難尋。



長榮關係企業榮剛材料人資部張小姐表示，公司是傳統鋼鐵製造業，工作多需處於高溫環境，年輕人多半想找電子科技業，認為賺得較多故不願投入傳統產業，所以人才難覓；倒是中高齡及二度就業者的穩定性相對來得高。



新營就服站表示，從三月中起廠商用人需求高，明顯感受到景氣復甦，但求職者必須調整好自己的定位和工作心態，才能符合企業用人之需求，讓個人職涯得以獲得更好的發展。昨日到場人次823人，遞送履歷人次562，初步媒合288人，初步媒合率達34%。