【台南訊】大台南市多所大專院6日舉辦畢業典禮，意謂著新鮮人求職旺季正式開跑。勞委會職訓局臺南職訓中心暨雲嘉南區就業服務中心臺南就服站，6日與國立臺南大學第八年攜手於該校中山體育館舉辦「職訓再創競爭力‧就業超越101--2012台南地區聯合徵才活動」，提供逾1,903個工作機會，吸引1,707位求職民眾到場，投遞履歷1,611人次，現場媒合人數689，初步媒合率42.77%。

「職訓再創競爭力‧就業超越101--2012台南地區聯合徵才活動」是由臺南職業訓練中心暨雲嘉南區就服中心、國立臺南大學共同主辦，台南市政府勞工局等單位共同協辦。活動於上午9時後求職者陸續進場，甫開放進場不久，偌大的資料填寫區已座無虛席。多家求才廠商表示，到場求職人數以22歲剛畢業者至30歲左右轉職者居多。還有許多外縣市求職者看準昨日活動職缺多，職類也多，一早就直奔國立臺南大學體育館等候第一時間進場。

雲嘉南區就服中心台南就服站傅傳智站長表示，今年景氣比去年好，大部分廠商都釋出用人需求。而徵才活動是就服中心為求才廠商與求職者搭建的媒合平台，在「天時地利」的環境下，「人和」部分就要靠求職者自己好好把握了。傅站長也說明根據行政院主計處調查數據，今年5月失業率已降至4.11%，是近來最低，加上勞工委員會職業訓練局所調查勞動市場也發現，全國目前求供倍數2.00，比金融海嘯時期足足多上一倍以上，再加上近來企業為求人才所加碼的薪資、福利等誘因，今年的求職者可說是近幾年來最幸運也最幸福的一群，希望求職者不要錯過就業良機。但傅站長也認為就業媒合活動並非人山人海才算成功，而是要讓最多「對的人」找到「最合適」的工作，適才適性又適才適所才是圓滿，他希望在場的求職者都能好好發揮，展現積極，讓職涯更上一層樓。

參與徵才活動的台灣麥當勞資深人力資源顧問黃慕貞表示，此次徵才活動以應徵儲備幹部為大宗，現場求職者眾，年紀以30左右者居多。她說，現在的年輕人是敢想、敢做又敢說，活潑指數相較於過去大有提升，很適合服務業選才之特質。但需調整的空間則是現實面的認知，必須加上肯學、肯會，職場上才會受到主管的青睬。

茂迪公司人力資源單位吳玉如表示，該公司六月擬增加技術員及工程師職缺共百人，用人壓力大，故6月份仍會積極透過勞工委員會職業訓練局各就業服務中心所舉辦之徵才活動，以快速補齊人力。她說，2日到場應徵者最關心的問題莫過於工作時間及是否輪班的問題。

參加徵才行列之廠商，尚有台南市在地的產業且為青年求職者所喜好的台灣神戶電池、光洋應用材料科技、奇美電子、東陽實業、能元科技、益通光能、晶元光電、新日光能源等多家科技大廠，另外昇陽半導體、昇陽光電、欣興電子、南岩半導體等四家位於桃園、新竹等地區的廠商也在現場標示薪資、福利待遇，也深獲許多求職者的青睞。而85度C、人杰老四川餐飲、全家超商、香格里拉遠東台南國際大飯店、家樂福、萊爾富超商、碳佐麻里餐廳、震旦電信、翰林茶館、寶雅生活館等服務業多家廠商也吸引了不少求職者民眾至攤位投遞履歷。