【台南訊】行政院勞委會主委王如玄於 3月23日 下午率職訓局林三貴局長、身特組組長李庚霈、雲嘉南區就服中心施貞仰主任、台南職訓中心主任李岳宗等多位主管至南部科學園區參訪奇美電子，肯定愛心企業奇美電子支持身心障礙者就業，拋磚引玉善盡社會公益企業責任。而奇美電子南科分公司總經理王志超也邀請王如玄主委等人穿著無塵衣進入生產線，實際了解身心障礙朋友的作業環境與工作狀況，同時也鼓勵受聘員工珍惜工作。



勞委會主委王如玄指出，奇美電子自2010年5月起，透過勞委會職訓局雲嘉南區就服中心永康就服站的協助，雙方已舉辦過10場身障者招募會、2場求職衝刺班、5場職場參訪活動等規劃，身障人士進用率由原本不足額50%，終於在今年3月順利超越足額進用的目標，達到108%，身障員工人數達205人，成為全國民營企業身障人士任用最多的公司。王如玄也對奇美電子落實段行建執行長對企業內部的做事理念：「要做到101分--超越傳統的思維」十分認同，並讚許身障員工與公司同心共創企業最大價值的努力。



奇美電子南科分公司總經理王志超表示，目前身障員工有高達65%從事無塵室工作，可說是一大突破，為達成此目標，公司在學習過程不但需投入額外的教育訓練資源，順利讓身障人員融入工作環境，還有最大的挑戰是打破工廠端用人單位主管的心防，讓他們不再抗拒身障人員進入無塵室，進而能看到身障人員也有足夠的能力創造更大的產能價值。



雲嘉南區就服中心施貞仰主任說，奇美電子為了打造身心障礙者安全無障礙就業環境，透過「職務再設計」申請補助共47件；另申請「就業啟航補助計畫」核定146人次，媒合54人。施貞仰表示，奇美電子是落實關懷身障朋友就業機會的幸福企業，更進一步朝向照顧弱勢就業族群，協助二度就業、就業能力薄弱者進入職場，以達到預期目標150%，徹底將企業分享的理念傳予更多的人與更廣的範圍。



王如玄主委說，對奇美電子能夠突破高科技廠房就業環境的限制，打造身障人員安全無障礙就業環境的努力，令人印象深刻。他說，希望藉由奇美電子的成功經驗，能帶動其他企業共同投入，打造更多適合身心障礙者的愛心工作環境，為身障者提供更多就業機會。